Die Schreibtischunterlage – der Mittelpunkt des Schreibtisches

Gerade auf einem Schreibtisch, auf dem viele Unterlagen eventuell parallel zu bearbeiten sind, bildet sie das Zentrum. Sie markiert den Bereich, auf dem das eigentliche Geschehen stattfindet. Sie wird umgeben von Briefkörben, die für Übersichtlichkeit sorgen, bei einigen Modellen bietet sie auch einen Kalender, sodass Terminabsprachen zügig gestaltet werden können. Abhängig von Ihrem Arbeitsstil sollten Sie Ihre Schreibtischunterlage aussuchen.

Die passende Schreibtischunterlage für jeden

Sie müssen häufig Notizen machen und mögen keine ‘fliegenden Zettel’, dann ist die Schreibtischunterlage aus Papier zu empfehlen, die mit und ohne Kalender erhältlich ist.
Sie haben viele Notizen, Telefonnummern etc., die Sie auf einen Blick finden möchten, dann bietet sich die Schreibtischunterlage mit einer transparenten Oberseite an, unter die Sie eben diese Informationen legen können. Ihr Schreibtisch soll Ihren persönlichen Stil widerspiegeln, dann ist vielleicht die Schreibtischunterlage aus edlem Leder genau die richtige für Sie.

Accessoires für den Schreibtisch

Ein Schreibtisch, der ordentlich ist, unterstützt ein konzentriertes Arbeiten, da Sie nicht abgelenkt werden. Auch wer jetzt sagt, er braucht sein kreatives Chaos, wird immer wieder an einen Punkt kommen, an dem aufgeräumt wird. Dieses Aufräumen dient nicht nur der Beseitigung der Unordnung auf dem Schreibtisch, sondern sorgt auch in unserem Kopf für Ordnung. Dafür bietet der Handel reichlich Hilfsmittel an. Sie können die bereits erwähnten Briefkörbe nutzen, aber auch Mappen unterschiedlichster Art helfen, den Arbeitsplatz Ihren Ansprüchen entsprechend zu gestalten. Es gibt Menschen, die alles nach Farben organisieren, andere möchten alles in einer Farbe halten, damit der Schreibtisch nicht zu ‘unruhig’ wird. Bei aller Ordnung sollte man aber auch persönliche Dinge nicht vernachlässigen. Ein kleines Foto in einem schlichten Rahmen wird sicher jeder Arbeitgeber erlauben. Es kann der nötige Ruhepol in Stresssituationen sein.

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Erfüllen Sie die Anforderungen?

Im Idealfall wissen Sie bereits früh im Verlauf Ihres Studiums, dass Sie die Tätigkeit in einer Unternehmensberatung reizt. Denn das hilft Ihnen bei der Spezialisierung auf bestimmte Fächer. Ideal ist natürlich ein betriebswirtschaftliches Studium oder der Nachweis entsprechender Kenntnisse in Ihrer Bewerbung. Wie in den meisten Bürojobs sollten Berater auch die übliche Office-Software perfekt beherrschen. Da ebenfalls viel Recherche über das Internet betrieben wird, sollten Bewerber sich auch damit gut auskennen. Betonen Sie in Ihrer Bewerbung auch bereits erworbene Berufserfahrung oder Auslandsaufenthalte. Belastbarkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine selbstständige Arbeitsweise sind für Unternehmensberater wichtig. Stellen Sie in Ihrer Bewerbung hervor, wo Sie diese Eigenschaften erworben und/oder unter Beweis gestellt haben.

Gut vorbereitet bewerben

Gut vernetzt zu sein ist gerade für Unternehmensberater wichtig. Nutzen Sie daher Karriereforen und -netzwerke, besuchen Sie frühzeitig Jobmessen und stellen Sie so wertvolle Kontakte her. Da Berater über analytisches Denken, überzeugendes Auftreten und Präsentationsfähigkeiten verfügen müssen, sollten Sie diese Fähigkeiten vor Ihrer Bewerbung schulen. Zum typischen Auswahlprozess von Unternehmensberatern gehört das Lösen von Fallstudien. Üben Sie diese anhand von Literatur oder Beispielen im Internet. Denn es gehört schon etwas Erfahrung dazu, wichtige Informationen herauszufiltern und die richtigen Hypothesen zur Bewältigung der Aufgabe zu stellen. Üben Sie dabei auch eigenständiges und kreatives Denken, verlassen Sie sich nicht auf Musterlösungen. Ebenfalls sollten Sie die Präsentation ihrer Ergebnisse trainieren. Halten Sie dazu Präsentationen vor Freunden, auf deren kritisches Feedback Sie vertrauen können und/oder besuchen Sie ein Präsentationsseminar.

Beginnen Sie die Vorbereitung auf den Bewerbungsprozess frühzeitig

Eine gute und frühzeitige Vorbereitung kann Ihnen dabei helfen, einen der begehrten Jobs als Unternehmensberater zu ergattern. Sammeln Sie Informationen, stellen Sie Kontakte her und üben Sie sich in den Fähigkeiten, die einen guten Unternehmensberater auszeichnen. Daneben sollten Sie jedoch auch Äußerlichkeiten nicht vergessen. Punkten Sie ebenfalls durch ein entsprechend seriöses und gepflegtes Auftreten.

Redaktionelle Bearbeitung: sedlak-partner.de

Attraktive Arbeitgeber im Mittelstand finden

Verfolgt man die Wirtschaftsnachrichten in den Medien, dominieren Meldungen über große Unternehmen. Der Mittelstand steht selten im Fokus, obwohl zwei Drittel aller deutschen Arbeitnehmer in mittelständischen Unternehmen arbeiten. Als Mittelstand werden Betriebe bezeichnet, die 10 bis 500 Mitarbeiter haben. Typische Mittelstandsbranchen sind beispielsweise die Holz-, Leichtmetall-, Druck- und Spielwarenindustrie. Falls Sie sich für einen Job im Mittelstand interessieren, sollten Sie bei der Bewerbung einige Besonderheiten beachten.

Welche Anforderungen stellt der Mittelstand an seine Bewerber?

Eine bekannte Unternehmensberatung hat die speziellen Anforderungen des Mittelstandes untersucht und festgestellt, dass diese Unternehmen im Unterschied zu Großunternehmen weniger an hoch spezialisierten Fachkräften, als vielmehr an vielseitig qualifizierten Arbeitskräften mit Bereitschaft zur Flexibilität interessiert sind. Falls Sie eine praxisnahe wissenschaftliche Ausbildung oder eine solide Berufsausbildung absolviert haben, finden Sie im Mittelstand hervorragende Chancen, allerdings sollten Sie realistische Gehaltsvorstellungen mitbringen. In der Regel werden von qualifizierten Bewerbern die Bereitschaft zur Personalführung und ausgeprägtes unternehmerisches Denken erwartet.

Elektronische Bewerbungen sind auch im Mittelstand gefragt

Jede Unternehmensberatung weist ihre Mandanten darauf hin, die Bewerbungskosten zu senken. Speziell ein relativ kleines Unternehmen kann sich keine große Personalabteilung leisten und nutzt heute bevorzugt die Möglichkeiten des Internets. Das beginnt bereits bei der Stellenausschreibung, die nur noch in Ausnahmefällen über die Printmedien erfolgt. Falls Sie in einem der Karrierenetzwerke ein Profil angelegt haben, besteht eine realistische Chance, von einem mittelständischen Unternehmen kontaktiert zu werden. Reagieren Sie auf eine Ausschreibung, sollten Sie sich vergewissern, ob eine Online-Bewerbung erwünscht ist und die zutreffende E-Mail-Adresse herausfinden. Lassen Sie beim Erstellen einer Online-Bewerbung die gleiche Sorgfalt wie bei der Bewerbungsmappe walten! Schief gescannte Dokumente und Rechtschreibfehler im – selbstverständlich individuell formulierten – Anschreiben sind tabu. Überzeugen Sie den Arbeitgeber, bieten sich im mittelständischen Unternehmen in der Regel gute Karrierechancen und ein angenehmes Arbeitsklima.

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Kleidung speziell für den Bedarf

Man hat die Möglichkeit entweder im normalen Handel, aber auch im Internet, beispielsweise unter Wema Arbeitskleidung im Online Shop einkaufen zu können. Die Vorteile liegen klar auf der Hand. Sogar ganze Outfits für Verkäufer und fürs Büro findet man bei solchen Händlern. Ebenso könnte man das ganze Outfit in diesem Fall dann auch im normalen Handel kaufen, doch was die Qualität angeht, ist man eben bei Wema und Co. deutlich besser beraten. Obendrein kann man sich auch sicher sein, dass man nicht ins Fettnäpfchen greift. Abgesondert davon verlangen viele Arbeitgeber eine bestimmte „Arbeitsuniform“ und auch hier ist man am Besten beraten diese in Shops für Arbeitsbekleidung zu kaufen. Abgesehen von den Uniformen, die man verpflichtend bei Saturn, Media Markt und anderen Unternehmen als Mitarbeiter tragen muss, sieht die Sache in vielen anderen Branchen nicht ganz so streng aus. Klar ist aber, dass es nur selten der Fall ist, wo die Kleidung keine Rolle spielt.

Textilhandel nicht unbedingt die erste Adresse

Vergessen darf man auch nicht, dass viele Kleidungsstücke, die extra für den Arbeitsplatz gedacht sind im normalen Textilhandel in erster Instanz gar nicht erhältlich sind. Persönlich kaufe ich immer über das Internet ein, da das sehr viel Zeit und Geld spart. Zudem ist das Einkaufen sehr bequem von Zuhause aus zu erledigen, was bei mir noch extra Bonuspunkte gibt. Wer keine spezielle Arbeitskleidung am Arbeitsplatz benötigt wird davon nur selten Gebrauch machen, für alle anderen lohnt sich ein Einkauf bei speziellen Shops aber in jedem Fall.

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Fotos vom Profi

Das Foto vom Profi wird teurer sein, muss aber nicht unbedingt besser aussehen. Es macht Sinn, wenn Sie zunächst mehrere Fotos machen lassen und sich diese dann genau ansehen und auswählen. Hat Ihr Lebenslauf das passende Foto, fehlen noch ein paar Informationen über Sie. Halten Sie die notwendigen Informationen in Ihrem Lebenslauf fest und vergessen Sie nicht auf Ihre besonderen Talente. Bleiben sie unerwähnt, bleiben Sie womöglich unbeachtet zurück.Wie beim Lebenslauf ist es auch bei Ihrem Bewerbungsschreiben besonders wichtig, dass darin keine Rechtsschreibfehler enthalten sind. Lesen Sie Ihre Bewerbung besser ein paar Mal durch, bevor Sie diese abschicken. Ein kleiner Fehler kann bereits den Unterschied ausmachen. Und schon wird ein anderer Bewerber Ihnen vorgezogen. Also besser genau lesen als schnell wegschicken.

Warum ein Job so wichtig ist

Für jeden Menschen ist ein Job wichtig, um sich gut zu fühlen, um eine Aufgabe zu haben. Menschen ohne Jobs wandeln ohne Ziel durchs Leben. Messejobs gibt es immer wieder. Auch wenn es nicht so leicht ist einen Job oder nach einer Kündigung einen neuen Job zu finden, gibt es immer wieder Möglichkeiten einen Job zu finden. Vielleicht dürfen Sie zunächst nicht besonders wählerisch sein, das kann passieren. Die Frage ist: Welchen Job wollen Sie? Ist der ganze Tag vom Nichtstun geprägt, kann das schnell deprimierend sein. Deshalb sollte jeder immer danach streben einen Job zu finden und zu arbeiten.

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Die wichtigsten Bestandteile einer Bewerbungsmappe

Grundsätzlich gibt es drei essentielle Teile einer Bewerbung, das sind Lebenslauf, aktuelles Foto und die Zeugnisse vergangener Arbeitgeber. Für manche Branchen sind Referenzen aussagekräftig. Diese Unterlagen werden in einer Mappe zusammengefasst und mit einem Deckblatt versehen. Damit die Bewerbung auch ordentlich ankommt, empfiehlt sich für den Versand die Verwendung professioneller Versandtaschen.

Eine wichtige Funktion kommt dem Anschreiben des Bewerbers zu. Dieses soll in kurzer Form das Anliegen schildern, auf konkrete Stellenausschreibungen eingehen und kurz und prägnant formuliert sein. Dabei kann auch die Motivation sich gerade bei diesem Unternehmen zu bewerben, erklärt werden und auf das verlangte Qualifikationsprofil eingegangen werden.

Das Foto ist kein Muss, aber ein hilfreiches Soll

Bewerbungsratgeber und Profis raten zur Beigabe eines Fotos zur Bewerbungsmappe, traditionell am Lebenslauf rechts oben angebracht. Es ist aber kein Muss, es dient einfach dazu, den Eindruck der schriftlichen Bewerbung visuell zu unterstützen. Wird das Foto auf dem Deckblatt angebracht, so muss es in Größe und Qualität aussagekräftiger sein als nur am Lebenslauf angebracht.

Lebenslauf – entweder tabellarisch oder ausführlich

In den Versandtaschen für eine professionelle Bewerbung muss auch Platz für einen ordentlichen lückenlosen Lebenslauf sein. Dieser soll einen Überblick über die Ausbildung und den beruflichen Werdegang des Bewerbers geben. Je nach persönlicher Vorliebe kann die Version tabellarisch oder ausführlich gestaltet sein.

Besondere Kenntnisse stehen im Zusammenhang mit dem Anforderungsprofil und haben deswegen im Lebenslauf nichts zu suchen. Empfehlenswert ist den Lebenslauf auf einer A4 Seite unterzubringen. Er muss vor Abschicken der Bewerbung in den Versandtaschen mit dem aktuellen Datum und persönlicher Unterschrift versehen werden.

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Formatierung

Demzufolge sollte erst einmal die Seite eingerichtet werden. Dafür werden oben links der Name und die Anschrift eingetragen und oben rechts das Datum. Nachdem dies geschehen ist sollten zwei Absätze folgen, die mit dem Absatzzeichen (einem umgedrehten P)deutlich hervorgehoben werden. Dieses Absatzzeichen ist nicht sichtbar beim Ausdrucken. Anschließend wird die Adresse des entsprechenden Unternehmens eingetragen und nach weiteren zwei Absätzen folgt der Betreff.
Im Betreff sollte deutlich hervorgehoben werden, um welches Stellenangebot es sich handelt und wo dieses gefunden wurde. Nachdem wieder zwei Absätze gesetzt wurden folgt die Anrede. Sich richtig bewerben ist nur möglich wenn man einen persönlichen Ansprechpartner hat, sollte dieser nicht bekannt sein, ist es immer hilfreich mit der Formulierung „Sehr geehrte Damen und Herren“ zu beginnen. Wenn die Anrede erfolgt ist wird immer zuerst ein Komma gesetzt bevor der Text weiter geht. Desweiteren wird nach jedem inhaltlichen Abschluss nun ein Absatz gemacht, welcher kenntlich gemacht wird durch eine Leerzeile. Diese Absätze geben den Bewerbungsformulierungen einen entsprechenden Rahmen.

Inhalt

In einer Bewerbung finden sich meistens drei oder höchstens vier Absätze wieder. Sich richtig bewerben ist nur mit dem ersten Absatz möglich, welcher gleich sehr gut sein sollte. Für den ersten Absatz sollten Bewerbungsformulierungen benutzt werden, welche deutlich machen, dass man sich um diese Stelle bewirbt und wo die Bewerbungsadresse gefunden wurde. Desweiteren sollte eine Andeutung folgen, welche erkennen lässt warum sich um diese Stelle beworben wird. Im zweiten Absatz folgen persönliche Informationen über die letzte Schule die besucht wurde und Hinweise auf die Lieblingsfächer. Als Lieblingsfächer sollten die Kurse angegeben werden, die auch durch eine besonders gute oder sehr gute Note im Zeugnis auffallen. Der zweite Absatz dient auch dazu seine persönlichen Stärken hervor zu heben und deutlich zu machen inwiefern diese nützlich für das Unternehmen sein könnten. Sich richtig bewerben mit dem dritten Absatz, denn dieser wird genutzt, um den zweiten Absatz zu stützen. Darin wird klar gestellt, was für Hobbys man hat und wie die eigenen Stärken, aber auch Schwächen gefördert werden, durch diese Betätigungen.
Wenn sich zum Beispiel jemand ehrenamtlich beim Jugendrotkreuz oder der Freiwilligen Feuerwehr engagiert und sich auf eine Stelle im Gesundheitsbereich bewirbt, kann diese Freizeitbetätigung nur gewinnbringend sein, weil man deutlich macht, dass schon seit Jahren das eigene Interesse in diese Richtung geht. Sich richtig bewerben auch mit dem vierten Absatz, denn dieser rundet die Bewerbungsformulierungen nur noch einmal ab. In dem gezeigt wird, dass man sich über eine persönliche Einladung sehr freuen würde.

Floskeln vermeiden

Sich richtig bewerben mit gewinnbringenden Formulierungen. Das können zum Beispiel sein: „Mich zeichnet besonders meine Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und … aus“, „auf www. …. habe ich Ihr Stellenangebot gelesen, weshalb ich mich hiermit als … bei Ihnen bewerbe.“, Zudem sollte darauf geachtet werden, dass zwei aufeinander folgende Sätze nie mit dem gleichen Wort beginnen. Sich richtig bewerben auch mit Floskeln die besser unterlassen werden sollten: „ ich, mich, mir“ Formulierungen, weil das einen überheblichen Eindruck machen kann. Weitere Bewerbungsformulierungen, die Unterlassen werden sollten oder nur in sehr geringen Maße benutzt werden können, sind: man, auch, nämlich.

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Das Anschreiben

Das neuste Anschreiben sollte in Schriftart Arial Größe 11 und im Blocksatz geschrieben sein. Außerdem ist darauf zu achten, dass zwischen Absender- und Empfängeradresse immer zwei Leerzeilen dazwischen sind und von Empfängeradresse zu Betreff auch zwei, sowie von Betreff zur Begrüßung. Wenn ein Ansprechpartner nicht bekannt ist, dann reicht die übliche Begrüßung „ Sehr geehrte Damen und Herren“. Im ersten Absatz sollte verfasst werden auf welche Stelle man sich bewirbt und woher man die Kenntnis hat, dass man sich dort bewerben kann. Der zweite Absatz sagt etwas über die Schulbildung, sowie Stärken und Schwächen aus. Der dritte Absatz rundet ab was für ehrenamtliche Tätigkeiten oder Kurse man besucht hat und wie diese im Einklang stehen mit dem Berufswunsch. Der vierte Absatz erklärt kurz, dass man sich über eine Antwort freuen würde. Diese Bewerbungstipps sollte man sich merken. Außerdem noch mehr Bewerbungstipps jedes Anschreiben ist zu Unterschreiben am besten mit Füller und der Name sollte lesbar sein.

Der Lebenslauf

Im Lebenslauf sollte folgende Punkte festgehalten werden: Name, Anschrift, Geburtsdatum, Eltern, Geschwister, Schulbildung, Sprachen, Hobbys, besondere Fähigkeiten, Berufswunsch. Bei den Punkt Eltern und Geschwister erwähnt man zuerst die vollständigen Namen und dann deren Geburtsname( Falls sie verheiratet sind). Außerdem sollte der Beruf der einzelnen Personen ebenso genannt werden. Denn es ist immer hilfreich, wenn man sich für eine Stelle als Polizist bewirbt, wenn die Prüfer sehen, dass Vater oder Mutter eventuell schon etwas in dem Bereich arbeiten und so kann man sich dann auch sicher sein, dass der Bewerber eine gewissen Affinität und Leidenschaft mitbringt. Bei Schulbildung sollte der gesamte Werdegang deutlich werden und zwar von der Grundschule an bis hin zu der letzten besuchten Schule.
Zu dem Punkt Sprachen könnte noch eine gewisse Reihenfolge gemacht werden, wie gut man welche gelernte Sprache beherrscht. Also Anfänger, Fortgeschrittener oder professionell. Unter Berufswunsch kann noch einmal hingeschrieben werden der Beruf für den man sich bewirbt, um noch einmal deutlich zu machen, dass es einem wichtig ist. Auf diese Bewerbungstipps sollte man achten. Genauso darauf im Lebenslauf die gleiche Schriftart und Schriftgröße zu verwenden, wie im Bewerbungsanschreiben.

Die Anlagen

Zu den wichtigsten Anlagen gehören Zeugnisse, Qualifikationen, Zertifikate, Praktikum, Führerschein und sonstiges. Bei den Zeugnissen ist darauf zu achten, dass diese als erstes nach dem Lebenslauf folgen und chronologisch geordnet sind. Bewerbungstipps zu Praktikum: Es sollten nur ein Praktikum nachgewiesen werden, wenn es auch im Bewerbungsanschreiben genannt wurde. Wenn im Bewerbungsschreiben ein Praktikum steht, dass im Anhang nicht nachweisbar ist, wirkt das unprofessionell und der Bewerber macht sich unglaubwürdig.

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Der Inhalt der Probezeit

Während dieses Zeitraums muss man auch gleichzeitig eine Bewährungsprobe bestehen. Hier wird der Arbeitnehmer auf Herz und Nieren geprüft. Und dazu kommt noch, dass der Arbeitnehmer schneller gekündigt werden kann während dieser Zeit als ein unbefristet angestellter Arbeitnehmer. Schwangere unterliegen dem Mutterschaftsgesetz und da gilt eine gesonderte Vereinbarung. Auch während der Ausbildung ist eine Probezeit üblich. Dabei dient sie eher dazu herauszufinden, ob der Auszubildende In die Branche passt oder ob er nicht vielleicht doch was anderes machen sollte. Meistens stellt sich für Jugendliche schon am Anfang raus, dass der Beruf nicht das richtige ist und sie das nicht lernen wollen und so haben sie dann die Möglichkeit rechtzeitig wieder aus dem Arbeitsvertrag rauszukommen. Im Übrigens gibt es auch eine Probezeit bei Beamten. Nach dem Vorbereitungsdienst wechselt der Beamte von Beamter auf Widerruf in Beamter auf Probe. Die Probezeit berechnet sich nach dem Beamtenstatusgesetz und den jeweiligen Landesvorschriften. Üblicherweise dauert diese Zeit zwei Jahre, aber sie kann gekürzt werden. Die Verkürzung ist davon abhängig, ob der Beamte vorher schon einmal in dem Beruf gearbeitet hat. Außerdem richtet sich die Zeit danach wie der Beamte den Vorbereitungsdienst absolvierte. Bei einem Notenschnitt von eins oder zwei, kann der Dienstherr die Probezeit um ein halbes Jahr verkürzen.

Die Fahrerlaubnis Probezeit.

In Deutschland ist es mittlerweile üblich, dass ein Führerschein schon mit 17 erworben werden kann, aber während der Probezeit also bis zum 18. Lebensjahr immer ein Erwachsener noch dabei sein muss, welcher nüchtern ist. Die normale Probezeit beträgt immer zwei Jahre, wobei diese ebenfalls verkürzt werden kann. Allerdings nur, wenn man bereit ist auch genügend dafür zu bezahlen. So gibt es besondere Fahrsicherheitstrainings und besondere Stunden die man absolvieren muss, damit die Probezeit auf ein Jahr verkürzt wird. Da es möglich ist die Probezeit zu verkürzen, kann sie auch verlängert werden. Eine Verlängerung der Probezeit kann derweilen ziemlich schnell passieren, wenn man Delikte wie zu schnell fahren oder betrunken sein, verübt. Das jeweilige Gericht bzw. die jeweilige Behörde legt dann individuell fest, um wie viel sich die Probezeit verlängert, was bis zu drei oder auch fünf Jahre sein kann. Wenn man in dieser Zeit dann nur das kleinste Vergehen ausübt, kann der Führerschein ganz weg sein. Um die Probezeit in solchen Fällen zu verkürzen muss auch wieder sehr viel Geld bezahlt werden. Die Möglichkeit die Probezeit weg zu bekommen besteht also entweder darin abzuwarten und kein Vergehen mehr zu verüben oder zu einem Psychologen gehen und erneute Fahrsicherheitsstest zu absolvieren, was sehr kostspielig und teuer sein kann.

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Vorüberlegungen

Da der Lebenslauf nicht nur formal, sondern auch inhaltlich stimmen muss, empfiehlt es sich erstmal eine Aufstellung zu machen, wie sich der schulische und berufliche Werdegang entwickelt hat. Manche Daten hat man vielleicht im Kopf, aber oft muss man die entsprechenden Unterlagen zusammensuchen, damit die Aufstellung korrekt wird. Neben dem Werdegang findet sich im Lebenslauf auch Platz für eigene Fähigkeiten, Kenntnisse, Qualifikationen und Ehrenämter. Der Lebenslauf soll überzeugend präsentieren und gut ausformuliert sein. Die Informationen zum schulischen, beruflichen und persönlichen Werdegang sind deutlich und übersichtlich zu ordnen. Durchschnittlich ist der Lebenslauf ein bis drei Seiten lang. Standard ist der computerverfasste tabellarische Lebenslauf. Nur wenn es ausdrücklich verlangt wird, verfasst man einen handschriftlichen ausformulierten Lebenslauf. Die formale Gestaltung des Lebenslaufes bietet dem Bewerber einige Freiheiten. Schrift, Unterstreichungen, Trennlinien und Farbgebung sind nicht explizit vorgegeben, sondern können selbst gewählt werden. Die wichtigen Daten zur Schulbildung, Ausbildung, zum beruflichen Werdegang, Sonstigem, wie zu Fort- und Weiterbildungen, zu besonderen Kenntnissen und Fertigkeiten und zu Ehrenämtern sind jeweils in einem eigenen Abschnitt aufgeführt. Die Angaben werden chronologisch geordnet, verständlich und übersichtlich dargestellt. Die Formulierung ist kurz, präzise und aussagekräftig. Lücken im Lebenslauf werden nicht ausführlich erläutert. Falls man nähere Angaben dazu machen möchte, bedient man sich der sogenannten Dritten Seite.

Die Gliederung

Der Lebenslauf beginnt mit den persönlichen Daten: Vor- und Zuname, Anschrift mit Telefonnummer und Emailadresse, Geburtsort und Geburtsdatum, Familienstand und bei Ausländern die Staatsangehörigkeit. Es folgt die Schulbildung mit Art der Schule, Anschrift, erreichtem Schulabschluss. Der dritte Abschnitt bezieht sich auf das Studium. Es werden Fachrichtung, Fächer, Studienschwerpunkte, Name und Ort der Universität aufgeführt. Der Berufsausbildung widmet sich der folgende Absatz. Er listet Art der Ausbildung, Berufsbezeichnung, Arbeitgeber und falls zutreffend besondere Ausbildungserfolge auf. Im letzten Abschnitt, den man beispielsweise Fähigkeiten und Fertigkeiten nennen kann, stellt man sich etwas individueller dar, um aufzuzeigen, wodurch man sich von der Konkurrenz abhebt. Fremdsprachenkenntnisse, Auslandserfahrungen, EDV-Kenntnisse, Führerscheine, Hobbys und Ehrenämter, die berufsspezifisch sind werden hier aufgezeigt. Der Lebenslauf endet mit Ort, Datum und Unterschrift. Manche Angaben haben im Lebenslauf nichts zu suchen. Das sind Angaben zu den Eltern und deren Berufe, Religionszugehörigkeit, außer bei einer Bewerbung an einer kirchlichen Einrichtung und Angaben zum Gesundheitszustand. Bei manchen Angaben kann man selbst wählen, ob man sie weglassen möchte. So muss der Familienstand, also ab man ledig, verheiratet, geschieden ist, nicht angegeben werden. Auch Anzahl und Alter der Kinder kann man weglassen.

Das Passbild

Rechts oben auf dem Lebenslauf wird das Passbild angebracht, das aktuell und professionell sein soll und den Bewerber sympathisch erscheinen läßt. Das Bild in den Maßen 4×5 cm bis 6×9 cm kann farbig oder schwarz-weiß sein. Auf die Rückseite des Bildes schreibt man Vor- und Zuname, damit es, falls es sich vom Lebenslauf löst, leichter wieder zugeordnet werden kann. Das Foto wird oben rechts auf den Lebenslauf geklebt. Es wird weder getackert, noch mit einer Büroklammer befestigt.

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